عمومی, جان مکسول

چگونه رهبری کنید

چگونه رهبری کنید وقتی رئیستان نمی تواند رهبری کند (nbookcity.com)

دانلود کتاب چگونه رهبری کنید

اگر به رهبری کردن علاقه‌مندید یا اگر رئیسی دارید که نمی‌ تواند یا نمی‌خواهد رهبری کند، فرصت خوبی است که با خواندن کتاب چگونه رهبری کنید خودتان را محک بزنید و از توصیه‌ های جان مکسول استفاده کنید، زیرا او معلمی واقعی است که خود به حرف‌ هایی که می‌ گوید عمل می‌ کند.

جان مکسول می گوید: گاهی مردم از من می‌پرسند: «برای امرار معاش چه می‌کنی؟» وقتی می‌گویم کتاب می‌نویسم و سخنرانی می‌کنم، کنجکاو و هیجان‌ زده می‌پرسند: «دربارۀ چه می‌نویسی؟» و وقتی می‌گویم: «دربارۀ رهبری»، بیشترین پاسخی که شنیده‌ام این است: «عالی است. پس هر وقت رهبر شدم، کتاب‌هایت را می‌خوانم!» از پاسخ آن‌ها خنده‌ام می‌گیرد و دوست دارم بگویم: «اگر کتاب‌هایم را بخوانید، شاید روزی رهبر شوید!» این کتاب را به تمام فعالان کسب و کار که به دنبال پیشرفت هستند پیشنهاد می کنیم.

خلاصه کتاب

این کتاب علاوه بر آشنا کردن مدیران با اصول صحیح رهبری، راهکارهایی جهت ارتباط موفق با رهبران نالایق و افزایش تأثیرگذاری و نفوذ در سازمان ارائه می‌دهد. آیا در سازمانی کار می‌کنید که رئیستان نمی‌تواند یا نمی‌خواهد رهبری کند؟ شرایطی که قدرت و اختیار رسمی برای تغییر آن را ندارید و احساس می‌کنید گیر افتاده‌اید و یا اینکه ایده‌های زیادی دارید و می‌خواهید به پیشرفت سازمان کمک کنید و تغییراتی به وجود آورید؛ اما فردی که برای او کار می‌کنید نه تنها اجازه نمی‌دهد آن‌ها را اجرا کنید بلکه موانعی هم بر سر راه شما قرار می‌دهند. آیا شما هم در چنین شرایطی قرار گرفته‌اید؟

کتاب چگونه رهبری کنید وقتی رئیستان نمی تواند (یا نمی خواهد) رهبری کند نوشته جان مکسول چندین هفتۀ متوالی پرفروش‌ترین کتابِ بخش آداب کسب‌ وکار وبگاه آمازون شده است. نویسندۀ این کتاب،  کشیش، کارشناس، سخنران، مربی و نویسندۀ امریکایی است. به هر دلیلی که کتاب حاضر را انتخاب کرده‌اید؛ خواه کار کردن با رئیستان برایتان سخت و دشوار شده و یا رهبرید و می‌ خواهید مدیریت بهتری داشته باشید؛ کتاب خوبی را برگزیدید.

معرفی نویسنده

جان مکسول نویسندۀ پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک‌ تایمز، مربی و سخنرانی است که بیش از سی‌‌میلیون نسخه از کتاب‌های او به پنجاه زبان زندۀ دنیا به فروش رسیده است. انجمن مدیریت امریکا او را رهبر شماره یک کسب‌ و کار و مجلات بیزنس‌اینسایدر و اینک او را تأثیرگذارترین متخصص رهبری جهان معرفی کرده‌اند.

نویسنده کتاب چگونه رهبری کنید بنیان‌گذار شرکت جان مَکسوِل، گروه جان مَکسوِل، ایکویپ، و بنیاد رهبری جان مَکسوِل است، سازمان‌هایی که میلیون‌ها رهبر را تربیت کرده‌‌اند. دکتر مَکسوِل، که جایزۀ صلح جهانی مادر ترزا و رهبری را از شبکۀ رهبری لومینِری دریافت کرده است، هرساله برای شرکت‌های فورچون ۵۰۰، رؤسای جمهور کشورها و بسیاری از رهبران درجه‌یک کسب‌وکار جهان سخنرانی می‌ کند.

بخشی از متن کتاب

رهبرانی که خودباوری ندارند فکر می‌کنند همه‌چیز به آن‌ها مربوط است و درنتیجه، هر عملی، هر اطلاعاتی و هر تصمیمی باید از صافی خود محوری آن‌ها بگذرد. زمانی که فردی در گروه آن‌ها استثنائاً خوب کار می‌کند، می‌ترسند که از آن‌ها پیشی بگیرد و بیشتر بدرخشد و سعی می‌کنند جلوی رشد او را بگیرند. همین‌طور وقتی کسی در گروه آن‌ها ضعیف عمل می‌کند، با عصبانیت واکنش نشان می‌دهند، زیرا این فرد باعث می‌شود که رئیس بدی به نظر آیند. رهبران خودناباور، بیش از هر چیز دیگری، خواستار حفظ وضع موجودند، البته برای دیگران نه برای خودشان. آن‌ها به رئیس شرکتی شبیه‌اند که یادداشتی را به این مضمون برای مدیر کارگزینی می‌فرستد:

«با دقت و احتیاط در شرکت بگرد و مدیران جوان با پشتکار را، که می‌توانند پا در کفش من بکنند، پیدا کن و اخراجشان کن!» هنگام نوشتن کتاب چگونه رهبری کنید با دوستی صحبت می‌کردم که می‌گفت در گذشته برای رهبری کار می‌کرده که به یک اصل پایه اعتقاد داشته ‌است: «تعادل همه را به هم بزن.» مثلاً، اگر کسی که برای او کار می‌کرد کمی بیش از اندازه احساس اطمینان می‌کرد و خودباوری بالایی داشت، سعی می‌کرد اطمینان و خودباوری او را متزلزل کند.

نقد کتاب چگونه رهبری کنید

رهبران قدرتمند خلاق‌اند و روش‌هایی را می‌یابند که به دیگران کمک کنند تا افرادی مولد و سازنده باشند. رهبران گاهی با آموزش به افراد گروه کمک می‌کنند و انگیزه‌شان را برای یادگیری بالا می‌برند. اگر فقط یک راه‌ حل برای همۀ افراد در هر شرایطی جوابگو باشد، دیگر نیازی به رهبر نیست. اما، افراد با هم فرق دارند و شرایط دائماً در حال تغییر است و باید رهبری باشد که نیازهای موجود را شناسایی و راه ‌حلی برای رفع آن‌ها پیدا کند.

رهبری اعضای یک سازمان یا گروه یکی از اصول موفقیت است که دستیابی به آن مراحل گوناگون دارد. اینک باید پرسید مردم، رهبری را چگونه می آموزند؟ چارچوب دستیابی به فرایند رهبری اقدامی عملی است که به یادگیری روشمند و علمی نیازمند است. پنج سطح رهبری که در کتاب چگونه رهبری کنید گام به گام بررسی خواهد شد نگرش هایی درباره اصول رهبری ارائه خواهد داد.

تعداد بازدید: 400 بار

عنوان کتاب: چگونه رهبری کنید 

وقتی رئیستان نمی تواند (یا نمی خواهد) رهبری کند

نویسنده: جان سی مکسول

مترجم: بهزاد شهابی

تعداد صفحات کتاب: 134 صفحه

زبان کتاب: فارسی

حجم فایل: 7.4 مگابایت

نوع فایل: PDF (RAR)

منبع: شهرکتاب

دکمه دانلود قابل مشاهده برای کاربران VIP

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *