مدیریت زمان

دانلود کتاب مدیریت زمان

مارک منچینی  در این کتاب شما را کمک می‌کند به این اهداف و بیشتر از این‌ها دست یابید. منفعت ابتدایی که شما با خواندن و درک درس‌ها (در این کتاب) به دست می‌آورید، افزایش سوددهی در شغل کنونی‌تان خواهد بود. افزون بر این، کتاب مدیریت زمان کمکتان می‌کند تا مهارت‌های خود در زندگی شخصی و غیرکاری را نیز ارتقا دهید و موفقیت بیشتری در خانوادۀ خود و کل زندگی‌تان داشته باشید. این موضوع که این مهارت‌ها در خارج از محیط کار هم کارایی دارند، در جریان کتاب مشاهده خواهد شد. این امر با ذکر نمونه‌هایی از زندگی روزمره و اداری کارکنان صورت می‌گیرد.

در دو فصل اول کتاب مدیریت زمان شما با تئوری هایی روبرو می شوید که مدیریت زمان را تأیید می کنند و می توانند به طور اساسی و بنیادی نحوه اداره زندگی شما را دگرگون سازند. آماده باشید تا در فصل های بعدی کتاب با صدها روش عملی آشنا شوید که بتواند شما را کمک کند تا مسئولیت های روزانه خود را به خوبی انجام دهید.

چکیده کتاب

کمبود زمان ممکن است به دلیل مشکل در اولویت بندی کارها و فعالیت‌ها باشد. گاهی اوقات، ممکن است احساس کنیم که حجم فعالیت‌ها زیاد است  و نمی‌دانیم که بهتر است کدام را به نفع کدام کنار بگذاریم. یا کدام را در اولویت قرار دهیم. من می‌خواهم درس بخوانم و بهترین معدل را در پایان دوره کارشناسی بگیرم. دغدغه‌ی کنکور ارشد را هم دارم و می‌بینم فرصت کافی برای آن ندارم. شنیده‌ام که پس از دوران دانشجویی فرصت مطالعه خیلی کمتر است و دلم می‌خواهد از همین دوران برای یادگیری و توسعه دانش خودم هم استفاده کنم. از طرفی برای تامین هزینه‌ی تحصیل و همینطور کسب تجربه، کار هم می‌کنم یا می‌خواهم بکنم. احساس می‌کنم همه اینها هم در یک اولویت هستند و مهم هستند یا اگر اولویت‌های آنها با هم فرق دارد، دانش یا شجاعت این اولویت بندی را ندارم. امیدوارم از طریق مدیریت زمان، فضایی ایجاد کنم که به همه‌ی خواسته‌های خودم برسم.

شبیه همین ماجرا هم برای مدیری پیش می‌آید که هم می‌خواهد جلسات برون‌سازمانی را با دقت و کیفیت خوب برگزار کند. هم اصرار دارد که بازدیدهای منظم و دوره‌ای در داخل شرکت داشته باشد. هم علاقمند است برای همسر و فرزندانش وقت بگذارد و از سوی دیگر، از دانش و تکنولوژی روز هم عقب نماند. اولویت‌بندی، مهارتی ضروری اما بسیار دشوار و چالش برانگیز است که در بسیاری از مواقع، ما را ترغیب می‌کند که با استفاده از مدیریت زمان و مهارت‌های مشابه، ظرفیت و توانمندی خود را افزایش داده و صورت مسئله را پاک کنیم. به عبارتی، بسیاری از ما فوبیای تصمیم گیری داریم و از کنار گذاشتن گزینه‌ها می‌ترسیم. درست مانند کسی که می‌خواهد با یک میلیون تومان بودجه، یکی از دو اسباب بازی ششصد هزار تومانی و پانصد هزار تومانی را انتخاب کند و چنان در انتخاب دچار تردید می‌شود که تصمیم می‌گیرد صد هزار تومان قرض بگیرد و هر دو گزینه را انتخاب کند!

بخشی از متن کتاب

دومین باور غلط در فهرست باورهای غلط در مورد مدیریت خطرناک زمان، این است: « مدیریت زمان، خودجوشی و لذت را نابود می کند. » کسانی که وقت خود را به خوبی مدیریت می کنند برای تفریح و لذت نیز وقت می گذراند. آنها می دانند چه چیزهایی باید سازماندهی شود و چه چیزهایی نباید. کسانی که وقت خود را به شکل بدی مدیریت می کنند تفریح کمتری دارند ـ که علت آن سازماندهی غلط، اولویت های مبهم و فشار و استرس است. اگر وقتتان را مدیریت کنید می توانید بیشتر از خود جوشی بهره مند شوید و فرصت های پیش بینی نشده را شناسایی کنید.

گاهی بهترین ایده ها در لحظات تفریح و بازی به ذهنمان می رسند. این مستلزم تعهد روان شناختی نیز هست. زمانی ما بالاترین بهره وری را داریم که از کاری که می کنیم لذت ببریم، از اینکه آن را به خوبی انجام دهیم اعتمادبه نفس داشته باشیم، فرصت ها را غنیمت بشماریم و با این احساس که حالا باید کار دیگری انجام دهیم از مسیرمان منحرف نشویم. این مهم است از کار کردن لذت ببریم و احساس انگیزش کنیم. نمی توانیم همیشه از شغلمان لذت ببریم ولی می توانیم رضایتی که از کارمان کسب می کنیم را افزایش دهیم.

این نکته مخصوصاً برای مدیران، مهم است چون آنها غالباً در کارشان الگو دارند و بر اساس آن الگو رهبری می کنند. اگر روشن است که از کارتان لذت می برید کارکنانتان راحت تر می توانند از کاری که می کنند احساس خوبی داشته باشند. در مقابل، اگر به نظر برسد که به روغن سوزی افتاده اید یا از پای درآمده اید غالباً باعث تضعیف انگیزه اطرافیانتان می شوید. مدیریت زمان می تواند به کاهش استرس و فشار کمک کند. غالباً احساس می کنیم مقهور عواملی شده ایم که فراتر از کنترلمان هستند. در واقع، مهم ترین علت استرس و فشار، این فقدان کنترل است. پس وقتی آنچه در کنترلمان است را بهتر مدیریت می کنیم استرس و فشار را کاهش می دهیم.

نقد کتاب مدیریت زمان

کتاب مدیریت زمان به‌گونه‌ای طراحی شده است که به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های کارکنانتان را در موقعیت‌های مختلف و در ارتباط با مدیریت زمان تقویت کنید. مدیریت زمان سبب انجام آسان‌تر و بهینه‌تر وظائف می‌شود. افزون براین، این کتاب کمکتان می‌کند تا مهارت‌های خود در زندگی شخصی و غیرکاری را نیز ارتقا دهید و موفقیت بیشتری در خانواده خود و کل زندگیتان داشته باشید. این موضوع که این مهارت‌ها در خارج از محیط کار هم کارایی دارند، در جریان کتاب مشاهده خواهد شد. این امر با ذکر نمونه‌هایی از زندگی روزمره و اداری کارکنان صورت می‌گیرد.

امیدواریم این نمونه‌ها اندیشه شما را به چالش بیندازد و مجبورتان کند تا درباره راه‌های مناسب تری تفکر کنید و با به کار بردن راهبرد مناسب آن‌ها را به کار بندید. شما خواهید فهمید که این راه‌ها درزمینهٔ‌های مختلف زندگی شخصی‌ و زندگی افراد پیرامون شما تا چه اندازه تأثیرگذار خواهد بود. همان‌طور که خواهید دید این کتاب به بیان موضوعات دیگری در رابطه با مدیریت زمان مانند سازمان‌دهی، کارآمدی و دیگر اهداف در زندگی شخصی شما نیز می‌پردازد. در حقیقت پدیده مدیریت زمان به دیگر امور مرتبط است و بسیاری از عوامل زندگی روزانه ما آن را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. مدیریت زمان به بیشترین میزان شادی و رضایت خاطری مربوط است که در طول یک روز باید داشته باشیم.

شاید به این کتاب ها نیز علاقمند باشید:

• مدیریت استرس
• مدیریت بحران
• مدیریت نه حکومت
• کتاب مدیریت برایان تریسی
• قانون اساسی

تعداد بازدید: 741 بار

عنوان کتاب: مدیریت زمان

اولویت دهی، تعلل نکردن، پیش نگر بودن

نویسنده: مارک منچینی

مترجم: موسی زمان زاده دربان و مریم زیباکلام

تعداد صفحات کتاب: 295 صفحه

زبان کتاب: فارسی

حجم فایل: 11.4 مگابایت

نوع فایل: PDF (RAR)

منبع: شهرکتاب