دانلود کتاب هنر رهبری
ران ویلیامز و کارل وبر در کتاب هنر رهبری، نکاتی را مطرح کردهاند که حاصل سالها کار، تلاش و فعالیت خودشان بوده است. روشهایی که در این کتاب مطرح می شوند، همگی امتحان خود را پس دادند و نکته خوب ماجرا این است که در هر سطحی که باشید، این کتاب، چیزی دارد که به شما بیاموزد.
واژه رهبری به معنای تاثیر گذاشتن روی دیگران و همراه کردن آنهاست؛ زمانی که دیگران به دلخواه خود و نه از روی اجبار، از فردی پیروی می کنند و با او همراه می شوند، فرد مورد نظر رهبر آن گروه محسوب می شود. عنصر اصلی و کلیدی تعریف رهبری، نفوذ در دل دیگران است. یعنی دیگران رهبر را دوست دارند، او را می پسندند و چون قبولش دارند از وی پیروی میکنند. افراد از یک رهبر الهام می گیرند و باور دارند که او می تواند آنها را به اهدافشان نزدیک تر کند.
خلاصه کتاب
کتاب هنر رهبری: رهبری خودتان، رهبری دیگران و رهبری سازمانتان اثر ران ویلیامز و کارل وبر است. کتاب پیش رو اثری است درباره ی اصول رهبری که می توان آن را در هر عرصه ای از زندگی به کار گرفت، نویسنده ی این اثر ابزارهایی را در اختیار مخاطب می گذارد که برای خودش کارآمد بوده و می تواند خواننده را یاری کند تا مسیر خود را از رهبری بر خویشتن آغاز کند و در ادامه به هدف غایی یعنی رهبری یک سازمان دست یابد. این کتاب الهام بخش، عمیق و علمی است و بینشی ارزشمند در خواننده خلق می کند که به رشد و کامیابی او منجر می گردد.
هنر رهبری، کتابی است که در سه بخش نوشته شده است و در هربخش، یکی از ابعاد این هنر جذاب را به ما می آموزد. در بخش اول که «رهبری خودتان» نام دارد، یاد میگیریم که چطور با چالشهای مختلف کنار بیاییم و چارچوبهایی را که از گذشته در ذهن داشتیم، تغییر دهیم. بخش دوم، «رهبری دیگران» نام دارد. غلبه بر چالشهای میان فردی، روشهای حل مسئله و ساختن تیم حرفهای با عملکرد بالا را به ما میآموزد. در بخش سوم که به «رهبری سازمان» اختصاص دارد، یاد می گیریم که سبک رهبری خود را رشد و توسعه بدهیم و یک دورنما برای تغییر فرهنگ سازمانی در تیم خود ترسیم کنیم.
بخشی از متن کتاب
هر رهبر یا رهبر مشتاقی، می تواند انتظار رو به رو شدن با افرادی را داشته باشد که به نظر می رسد سد راه او شده اند. این افراد ممکن است شامل رقبای احتمالی، اعضای به ظاهر ناکارآمد گروه، مشتریان به شدت ایرادگیر، رئیسان غیر منصف، یا همکاران ظاهرا متخاصم باشند. وسوسه واکنش نشان دادن با خشم و حالت تدافعی، یا سرزنش کردن جهت گیری شخصی و سازمانی می تواند بسیار قوی باشد.
توصیه من این است: در برابر این وسوسه مقاومت کنید. در عوض، همواره فرض را بر این بگذارید که اطرافیانتان نیتی مثبت دارند، تا وقتی که کاری کنند دیگر تصور این فرض محال باشد. این همان راهبردی است که در سر فصل مثبت پنداشتن نیت ها خلاصه کرده ام و وقتی به صورت مرتب اجرا شود، معمولا می تواند دشمنان بالقوه را به متحدان و منابعی ارزشمند تبدیل کند.وقتی مردم برای اولین بار شعار مرا می شنوند، با شکاکی واکنش نشان می دهند و با تعجب می گویند:
«یعنی قرار است یک جور پخمه یا هالو باشم؟ مگر نمی دانی دنیای آن بیرون چقدر بی رحم است؟ اگر نیت آدم های دور و برت را مثبت فرض کنی، فقط خودت را در مقابل حملات آن ها آسیب پذیر می کنی. کسب و کار بازی بقای اصلح است… و تنها راه برای اینکه یکی از بازماندگان باشی آن است که بزرگ تر، بدتر و سرسخت تر از هرکس دیگری باشی، نه اینکه با آن ها خوب تا کنی.» این نگرش، بالغ، سرسخت و واقع گرایانه به نظر می رسد، اما حقیقت آن است که کوته بینانه، متعصبانه و معمولا غیرسازنده است. اندکی تامل درباره نحوه عملکرد واقعی دنیا، دلیل آن را آشکار می کند.
این حقیقت دارد که کسب و کار محیطی رقابتی است و انگیزه هرکسی در آن تا حد زیادی متاثر از منافع شخصی اوست. قطعا هرکسی می خواهد کارهایی انجام دهد که به سود خودش باشد. می خواهد بیشترین پول را به دست آورد، بزرگ ترین سهم را از سود بگیرد، در مورد کالاها و خدماتی که می خرد بهترین معامله را انجام دهد و… به همین دلیل، وقتی منافع شما شانه به شانه منافع فرد دیگری در رقابت باشد، معمولا باید برنده و بازنده ای هم در کار باشد و از آنجا که هردوی آن ها را تجربه کرده ام، به شما اطمینان می دهم بردن بهتر است!
نقد کتاب هنر رهبری
چه به دنبال حرفهای جدید باشید و چه در جستجوی راهحلهای مدیریتی آزموده شده، یا در تکاپوی تحول سازمان خود، ران ویلیامز و کارل وبر در کتاب هنر رهبری توصیههایی عملی در اختیار شما قرار میدهد که امتحان خود را پس دادهاند. این راهبردها که براساس زندگی و تجارب شخصی و حرفهای نویسندگان و مدیران عامل برتر آمریکا شکل گرفتهاند، از دل تار و پود ماجراهایی جذاب ظاهر شده و به صورت فهرستی از گامهای عملی در اختیار شما قرار می گیرند تا به اهداف خود دست یابید.
تعداد بازدید: 592 بار
عنوان کتاب: هنر رهبری
رهبری خودتان، رهبری دیگران و رهبری سازمانتان
نویسنده: ران ویلیامز و کارل وبر
مترجم: اسما حسنی
تعداد صفحات کتاب: 368 صفحه
زبان کتاب: فارسی
حجم فایل: 21.2 مگابایت
نوع فایل: PDF (RAR)
منبع: شهرکتاب